你还没到三十岁吧。
产业升级？架构调整？什么时候的事？而且裁员要先裁你吗？策划里先裁运营吗？
组里根本没有第二个运营策划。整个公司根本就没有第二个能g你现在的工作的员工。
而领导要你今天立刻就走。不做任何交接。
天气渐渐热起来了。老板椅后百叶窗渗出刺眼的日光。空调正在运作。可能是冷风开太足了，发财树盆栽叶片簌簌摇动。
你看向老板，中年男X对你友善而遗憾地微笑。慢慢转头，他身旁人事姑娘的表情明显也带着困惑。
“…是他吧？”你喃喃地问。
没有人回答你。
人事姑娘一副很勉强在忍着迷惑的表情告诉你后续事项。什么时候打钱，打多少钱，社保什么时候断，失业补助金怎么领，离职证明怎么发之类的内容。解除劳动合同协议书里内容清晰。对你的补偿很丰厚。当然，不b陪金主放纵一晚丰厚。
手机铃声响了。
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